Hace unos días comenzamos con la desescalada, una de las recomendaciones es continuar con el teletrabajo. Hoy os traemos algunas consideraciones:
▶️ La tendencia en “la nueva normalidad” es a mantener el teletrabajo ¿Debemos hacerlo igual que lo hemos estado haciendo en la situación de crisis?
▶️ ¿Es obligatorio para los empleadores que su plantilla teletrabaje, cumplan con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
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