La reciente publicación de la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que regula el acceso a la jubilación parcial del personal laboral incluido en el IV Convenio Único de la Administración General del Estado supone un importante avance en la recuperación y consolidación de este derecho para miles de trabajadores y trabajadoras de la AGE. La medida desarrolla los procedimientos y condiciones para hacer efectiva una modalidad de jubilación largamente reivindicada por las organizaciones sindicales.
Desde UGT Servicios Públicos valoramos positivamente este paso, fruto de años de reivindicación sindical y de negociación colectiva, que permite avanzar hacia un modelo de relevo generacional ordenado en las administraciones públicas, facilitando la transmisión del conocimiento y favoreciendo la incorporación de nuevas generaciones al empleo público.
No obstante, es imprescindible subrayar que esta resolución se circunscribe al ámbito del personal laboral de la Administración General del Estado sujeto al IV Convenio Único y que, por tanto, su aplicación al personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía requerirá necesariamente su negociación y adaptación en los correspondientes ámbitos sectoriales y mesas de negociación competentes.
En este sentido, UGT Servicios Públicos manifiesta de forma clara su deseo, voluntad y firme determinación de impulsar cuanto antes los procesos de negociación necesarios para que esta medida pueda extenderse al personal laboral de las administraciones autonómicas. El sindicato considera prioritario abrir de manera inmediata el diálogo con las administraciones competentes para establecer los mecanismos jurídicos, organizativos y presupuestarios que permitan hacer efectivo este derecho en cada ámbito territorial.
La organización sindical entiende que la jubilación parcial constituye una herramienta fundamental para mejorar las condiciones laborales, favorecer el relevo generacional, rejuvenecer las plantillas y garantizar la calidad de los servicios públicos. Por ello, defenderá que las negociaciones se desarrollen con la máxima celeridad posible y con el objetivo de que su aplicación pueda producirse a la mayor brevedad, evitando demoras innecesarias que perjudiquen las legítimas expectativas de los trabajadores y trabajadoras afectados.
UGT Servicios Públicos continuará trabajando en todos los foros de negociación para que la recuperación de la jubilación parcial se convierta en una realidad efectiva para el conjunto del personal laboral de las administraciones públicas, garantizando la igualdad de derechos y oportunidades con independencia del ámbito administrativo en el que desarrollen su actividad.
La organización reitera su compromiso de mantener una actitud proactiva y constructiva en la negociación, con el convencimiento de que la implantación de esta medida redundará en beneficio tanto de los empleados públicos como de la ciudadanía a la que prestan servicio.
UGT Servicios Públicos: voluntad, determinación y negociación para hacer realidad la jubilación parcial en las administraciones autonómicas cuanto antes