Tras la reunión mantenida en el día de ayer de la Mesa General de Función Pública y que han continuado en el día de hoy sobre ampliación del Pacto de 14 de Septiembre de 2020, por lo que se aprueba el protocolo de medidas organizativas para la ampliación temporal del Regimen de trabajo no presencial en el marco de la Crisis Sanitaria ocasionada por el Covid 19.
OS INFORMAMOS
Que ésta ampliación ha sido posible por los acuerdos de Mesa General del 14 de Septiembre de 2020 firmados por los Sindicatos UGT Y CSIF. Éste acuerdo posibilita el derecho adquirido de los empleados públicos de la Junta de Andalucía, lo que ha posibilitado su ampliación.
SE AÑADE AL PUNTO 1 DEL APARTADO QUINTO LO SIGUIENTE:
Cuando se encuentre declarado por las Autoridades Sanitarias el Nivel de alerta 4, la prestación de servicio de los empleados públicos de la Junta de Andalucía se desarrollará de modo no presencial, en un porcentaje 60/40 por turnos semanales rotativos, de forma que una semana serán 3 días no consecutivos en esta modalidad y la siguiente semana 2 días no consecutivos en esta modalidad, procurando que se realice en grupos estables o burbujas.
La persona titular de cada centro directivo comunicará a las respectivas Secretaría General Técnica u Órgano competente en materia de Recursos Humanos el cambio del Personal a esta situación. La aplicación de esta modalidad a quienes ya tengan reconocida la prestación del 20% de servicios a distancias será a partir del día 28 de enero de 2021 y del 1 de febrero para las nuevas solicitudes de teletrabajo.
Dicho porcentaje se ampliará hasta el 100% en los casos de Nivel de Alerta 4 y Grado 2, sin perjuicio todo ello de la garantía de la prestación efectiva de los servicios esenciales prevista en el punto 3 y las excepciones que el Pacto de Teletrabajo lleva en los sectores de Sanidad, Educación y Justicia.
Esta situación será revisada cada 14 días por la Mesa General.
Lo dispuesto en este Pacto entrará en vigor en el día siguiente de su firma, sin perjuicio de las adaptaciones que puedan resultar necesarias tras la negociación en las mesas y Órganos de Negociación Sectoriales.
SEGUIREMOS INFORMANDO
